4. Izvedite preiskavo nesreče
Ko pride do dogodka, je pomembno, da vse podatke podrobno opredelimo, da ugotovimo, kje obstaja nevarnost in da se to ne bo zgodilo. Namen preiskave mora biti vedno določiti temeljni vzrok incidenta.
Koraki za preiskavo nesreče:
Razviti jasne načrte in postopke za preiskave incidentov, da začne preiskavo, takoj ko pride do incidenta. Načrt mora zajemati naslednje postavke:
Kdo bo vpleten?
Komunikacijski kanal
Potrebni materiali, oprema in potrebščine
Obrazec in predlogo poročila
Anketna ekipa za usposabljanje obravnava tehnike preiskav incidentov in poudarja ves čas preiskave objektivnost in odprtost.
Izvedite raziskavo z dobro usposobljeno ekipo, ki vključuje predstavnike vodstva in delavcev.
Preverite bližnje / bližnje napake.
Ugotovite in analizirajte temeljne vzroke za reševanje morebitnih pomanjkljivosti pri načrtovanju, ki vodijo do dogodkov.
Rezultate ankete sporočite vodjem, nadzornikom in delavcem, da preprečite ponovitev.
5. Ugotovite nevarnosti, povezane z izrednimi in nekonvencionalnimi pogoji
Celo občasne naloge so lahko nevarne, zato mora vaša ekipa razumeti in prepoznati te nevarnosti. Pomembno je, da se uvedejo postopki za nevarnost v zvezi s predvidljivimi nesrečami in nekonvencionalnimi razmerami.
Načrtovanje za nujne in neutemeljene programe:
Požar in eksplozija
Kemijsko sproščanje
Uhajanje nevarne snovi
Zagon po načrtovanem ali nenačrtovanem času izpada opreme
Nekonvencionalne naloge, kot so dejavnosti vzdrževanja, ki se ne izvajajo pogosto
Struktura nesreče
Izbruh bolezni
Vremenske napadi in naravne nesreče
Zdravniško oskrbo
Nasilje na delovnem mestu
6. Opišite naravo nevarnosti, opredelite vmesne nadzorne ukrepe in prednostno določite nadzor nevarnosti
Ko ste ocenili in razumeli potencialne nevarnosti, morate nato identificirati potencialne incidente, ki bi lahko nastali. Nato razvite začasne kontrole in prednostno določite nevarnosti za stalni nadzor.
Naslednji korak:
Vsaka nevarnost se oceni z upoštevanjem resnosti osnovnega izida, verjetnosti dogodka ali izpostavljenosti in števila delavcev, ki so lahko izpostavljeni.
Začasne kontrole se uporabljajo za zaščito delavcev, dokler se ne more izvajati trajnejša rešitev.
Opredelite prednostno nevarnost, tako da se najprej odpravi oseba z največjim tveganjem. Upoštevajte pa, da so delodajalci dolžni nadzirati vse resno prepoznane nevarnosti in zaščititi delavce.
